Ikon EKSA 2023 Zon Oren

Artikel oleh Puan Mariyana Zainal

Disunting oleh En. Mohd Harith Fadzillah Rasid

Diterbitkan oleh Zul Azri A Rahman
Jawatankuasa Ekosistem Kondusif Sektor Awam (EKSA) Zon Oren, Pusat Pemajuan Pembelajaran Digital dan Fleksibel (UTM CDex) telah menyediakan hadiah berbentuk Sijil dan Plak kepada Pemenang IKON EKSA 2023 semasa Majlis Grand Magnificent Award 2024 pada 6 Mac 2024 di Hotel Granada Johor Bahru. Hadiah telah disampaikan oleh Prof. Madya Ir. Dr. Hayati binti Abdullah, Pengarah UTM CDex.
Pemenang IKON EKSA 2023 dipilih berdasarkan penilaian prestasi markah bulanan Audit Dalaman EKSA Penilaian Ruang Kerja Staf Zon Oren, UTM CDex. Markah bulanan akan dicampur selama 1 tahun (12 bulan). Staf yang mendapat markah tertinggi akan dipilih sebagai pemenang. Komitmen staf dalam pelaksanaan EKSA yang merangkumi elemen-elemen sisih, susun, sapu, seragam dan sentiasa amal adalah diambil kira.
Berdasarkan kepada syarat dan kriteria yang telah ditetapkan, Encik Mohamad Nizam bin Ahmad telah dipilih dan dinobatkan sebagai IKON EKSA 2023 Zon Oren UTM CDex. Setinggi tahniah diucapkan kepada beliau.
Related Articles
Kursus Penulisan Minit Mesyuarat
Setiausaha PejabatPenolong PendaftarWebmaster UTM CDex Kursus Penulisan Minit Mesyuarat telah diadakan pada 4 April 2024 (Khamis) jam 8.00 pagi hingga 1.00 tengah hari bertempat di Makmal Digital, UTM CDex, UTM Johor Bahru. Seramai 12 orang Staf UTM CDex telah...
Ruang Kerja Staf Terbaik Zon Oren
Jawatankuasa Ekosistem Kondusif Sektor Awam (EKSA)Pengerusi Zon Oren Jawatankuasa Ekosistem Kondusif Sektor Awam (EKSA)Webmaster UTM CDex Jawatankuasa Ekosistem Kondusif Sektor Awam (EKSA) Zon Oren, Pusat Pemajuan Pembelajaran Digital dan Fleksibel (UTM CDex) telah...
Terima Kasih Puan Nuril Aini
JK EKSA (Zon Oren) Pengerusi Zon Oren Jawatankuasa Ekosistem Kondusif Sektor Awam (EKSA) Webmaster UTM CDex Jawatankuasa Ekosistem Kondusif Sektor Awam (EKSA) Zon Oren, Pusat Pemajuan Pembelajaran Digital dan Fleksibel (UTM CDex) dan Jawatankuasa Pelestarian UTM CDex...


